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我是正式工提出辞职15天了想走,公司一定要我做满30天才可以走,后面不去了好有什么后果影响我上月工资吗?
更新时间:2024-05-06 16:42:07
问题描述:
我是正式工提出辞职15天了想走,公司一定要我做满30天才可以走,后面不去了好有什么后果影响我上月工资吗?
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可向当地劳动局投诉的
2024-05-06 16:40:19
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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辞职说走就走工资有以下两种情况:
1、劳动者未提前三十天辞职,虽违反了劳动法的相关规定,但如果劳动者的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责;
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿。
自动离职工资怎么结算
劳动者在离职的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续,公司进行转移社保关系然后需要结清工资报酬。
离开公司之后,用人单位会根据固定发工资的时间给劳动者发放工资,工资的结算是按照每个月的工资支付给劳动者本人的,要是还没有到发工资的日期就想要离职的,按照用人单位规定只有到下个月固定发工资的时间才能领取。
用人单位是不能够克扣或者无故拖欠劳动者工资的,造成员工损失的,用人单位是需要承担法律责任的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-05-06 16:42:07
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