试用期过了，我干了一个月，拿到了一个月工资，我和他说离职，然后直接走，这样可以吗，不可以的话有什么后果

更新时间：2023-10-26 16:44:05

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试用期过了，我干了一个月，拿到了一个月工资，我和他说离职，然后直接走，这样可以吗，不可以的话有什么后果

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。另外，根据《劳动合同法》第四十条的规定，如果符合以下情形，用人单位也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023-10-26 16:41:55

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你好，如果是在试用期之内，需要提前三天向单位提出辞职，如果是已经过了试用期的，需要提前一个月向单位提出辞职。到期单位不批你可以直接离职，当然未签订劳动合同的双倍工资还是可以要求的。法律依据：

2023-10-26 16:42:16

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法律分析：

1. 试用期自离会有工资。劳动者在试用期自动离职的，用人单位应支付其工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，同样可解除劳动合同。

2023-10-26 16:44:05

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