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就是公司因为公司自己原因，解散我们，我们上了一个多月，这种有没有赔偿呢
更新时间：2024-05-06 19:30:32
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就是公司因为公司自己原因，解散我们，我们上了一个多月，这种有没有赔偿呢
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2024-05-06 19:27:39
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要看具体情况了，是否签订三方协议呢
2024-05-06 19:28:04
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法律分析：公司解散应当向劳动者支付相应的经济补偿。赔偿员工的经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位与劳动者协商一致的，可以直接解除劳动合同。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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