公司不签订劳动合同不交保险怎么办

更新时间：2024-05-07 07:38:03

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公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

2024-05-07 07:35:54

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你可以去申请仲裁维权解决的

2024-05-07 07:36:07

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法律分析：公司不签劳动合同不交保险，可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为补缴从入职到离职的社保。

具体步骤如下：

1. **了解权利**：员工有权要求公司签订劳动合同并缴纳社会保险。未签订书面劳动合同且未缴纳社会保险，员工可主张权利。
2. **申请劳动仲裁**：向劳动仲裁机构提出申诉，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，并补缴从入职到离职的社保。
3. **法律依据**：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，否则将面临法律后果。
4. **社会保险经办机构介入**：若公司未按时足额缴纳社会保险费，社会保险经办机构将发出补缴通知，并有权采取一系列措施强制补缴。
5. **行政强制措施**：如公司仍未补缴，社会保险经办机构可申请县级以上行政部门作出划拨决定，或直接向银行查询账户并划拨社会保险费。
6. **法律程序**：整个过程中，涉及的法律程序包括通知、申请、决定、送达等，确保员工权益得到保障。

通过以上步骤，员工可以维护自己的合法权益，确保公司履行法定义务。

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