工作内容变化，违法吗？

更新时间：2024-05-07 10:56:08

问题描述：

职位不变，工作内容变化，违法吗？

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公司职位变动是否违法一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。但如果没有约定，单位应与本人协商。如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的，可视为单位单方面变更劳动合同内容，也可以与单位解除劳动合同，在这种情况下的辞职应获得补偿或者员工申请劳动仲裁。

但需要注意，根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-05-07 10:15:12

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看劳动合同的约定，变更劳动合同需要征得劳动者同意，否则不得变更

2024-05-07 10:55:41

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需要结合具体情况分析

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