工作的时候人事说干满25才给发工资,然后中途走了看你干几天按百分比给你发伙食费能退么?

更新时间:2024-05-07 17:24:05
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工作的时候人事说干满25才给发工资,然后中途走了看你干几天按百分比给你发伙食费能退么?
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2024-05-07 17:21:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1134188 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以申请劳动仲裁
    2024-05-07 17:22:04
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    已帮助1990019 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:劳动者可以通过投诉要回工资。
    用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉:
    (一)拖欠或者克扣劳动者工资的;
    (二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;
    (三)拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的;
    (四)其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
    第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2024-05-07 17:24:05
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劳动法工资发放规定
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劳动法工资
工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31187
我是山东省济宁市邹城市--路的15岁学生,老板不给工资,我还是个学生,很需要这200对块钱,怎么办
先把证据固定下来,比如说让老板给您打一个公司的工资欠款凭证。如果不打的话,通过录音的把公司工资欠款金额固定下来,加上工作时的其他证据,到劳动监察部门投诉或到劳动
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请问多给员工的钱能不能回来关键是员工现在已经离职了
法律分析:是违法的,需要归还,不归还的话属于不当得利,是违法行为。用人单位可以离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单
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