《劳动法》规定的招聘年龄限制是多少？

更新时间：2024-05-07 19:42:07

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法律分析：
《劳动法》规定，招聘员工的法定劳动年龄限制是最低年龄限制为16周岁。

订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未能同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。此外，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-05-07 19:24:45

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