被公司无故辞退，怎么维护自己的权益

更新时间：2024-05-07 20:40:23

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员工无故被辞退的维权方式： 1、职工与单位协商解决; 2、拨打12351职工维权热线进行咨询; 3、向劳动监察部门举报； 4、申请劳动争议调解； 5、申请劳动仲裁； 6、到法院起诉：职工对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

2024-05-07 20:37:41

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

2024-05-07 20:38:04

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被公司辞退维护自己权益方式：

1. 若被单位无故辞退，员工有权申请劳动仲裁，并可要求用人单位支付一系列应得费用，包括但不限于拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、未签劳动合同的双倍工资（最多追溯至入职后的第11个月）、加班工资等。劳动仲裁时效自员工离职之日起算，为期一年。
2. 在劳动争议案件中，证明劳动关系的证据至关重要。此类证据包括但不限于：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、带有公司名称的工装、经地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单，以及同事证言（无论离职与否均可提供）、录音录像材料，或任何含有个人姓名、公章及老板签字的书面材料。

请注意，以上内容仅供一般参考，具体法律条款和规定可能因地区和具体情况而异。在采取任何行动之前，建议咨询专业法律人士以获取准确的法律建议。

2024-05-07 20:40:23

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