根据我的实习协议,我必须提前一个月辞职。我已经签了。提前一周辞职是违约吗?

更新时间:2024-05-08 09:54:09
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你好,律师。我是大四实习生。根据我的实习协议,我必须提前一个月辞职。我已经签了。提前一周辞职是违约吗?
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    1、实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的,但是也要有一定的条件,就是劳动者必须在辞职前的3天就告诉用人单位一方,说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话,必须要提前申请,如果不是提前申请的话,就属于违约,这个时候就要向单位付一定的违约金。违约金的数额是规定在劳动合同里的。违约金一般是不可以超过用人单位在之前对劳动者提供培训所交付的费用。在培训费用之下,可以向劳动者要求违约金,劳动者要必须给付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条,试用期内解除劳动合同在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2024-05-08 09:16:00
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    你可以跟单位协商处理
    2024-05-08 09:53:58
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    您好,结合案件具体情况判断
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辞职要提前一个月吗
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷 1040
辞职需要提前一个月吗
辞职需要提前一个月吗
工伤索赔 6645
也就是说,我签了合同,说我必须提前一个月离职,但我只提前一周离职。老板同意违约吗?
依照我国劳动合同法的相关规定,一般情况下,提前办理离职手续不需要缴纳违约金,如果劳动者因为提前离职而给用人单位造成了一定的损失,用人单位有权要求赔偿。 根据《劳
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也就是我签了合同,上面说一定要提前一个月提出离职,但我只提前一周提出离职老板也同意算违约吗?
法律分析:只要劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位辞职,是没有违约金的。除非合同另有约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应
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我已经提前一个月提交了辞职表。但是辞职日期被推迟了。公司违法吗?
公司应按约定的离职日期执行,如公司让提前走人,属于辞退,需支付违约金
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单位规定辞职需要提前三个月提出,我提前一个月提出辞职是违法的吗??
法律分析:劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请
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我的离职单是提前一个月写的,25日还需要上班吗?
您好!已经提前申请了离职,实际工作期间的工资应当发放
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你好,建议与用人单位协商处理
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