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实习超过六个月，并且未签订正规劳动合同，?
更新时间：2024-05-08 15:24:05
问题描述：
实习超过六个月，并且未签订正规劳动合同，
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2024-05-08 15:21:59
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2024-05-08 15:22:05
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法律分析：实习期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《中华人民
共和
国劳动合同法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。
只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2024-05-08 15:24:05
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