说是三天工资,然后每天结算工资。几个工人说他们不给工资,他们都离开了工作。他们只是不给工资

更新时间:2024-05-08 18:14:06
问题描述:
我们两个在这里工作,说是三天工资,然后每天结算工资。但是三天后,我们向他要工资,他一直拖延。几个工人说他们不给工资,他们都离开了工作。他们只是不给工资
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    老板不按时发工资拖欠工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-08 17:54:57
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2024-05-08 18:13:39
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同最新资讯
我们在本地的外包公司上班,然后工资拖了一年都没给,我们向天询问工资时他总是说,然后也不给我们结
对于拖欠工资的这种情形的话,你可以向劳动监察保证部门进行投诉,或者向劳动仲裁委提起劳动仲裁。
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我暑假工干了五天了,然后辞职了,他们不给工资,说工资是月结的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工期结束后,他们离开了工作,没有去。他们说他们不发工资
劳动者上班走了,公司不发工资的,劳动者可以与公司协商,要求其及时发放工资;如果拒不发放的,劳动者可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁、向法院起诉等办法来维权。法
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也就是我们工作了一天,然后老板说工资压了三天,一天结束。我们不想回家,想把工资付给我们。结果,他们没
遭遇拖欠工资的,可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。<
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不到七天不给工资,中介说工厂不给他们开,我干了两天他们说不给工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没有签合同,也没有打欠条,我该怎么办?
工地上老板打欠条不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合
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退休后农村支部委员有工资吗?
法律分析:村民委员会是基层群众性自治组织,村主任退休后是否有退休工资,应当由村民会议进行决议。村民委员会是村民自我管理的基层群众性自治组织,村民委员会的成员在退
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