公司不给实习生发绩效工资是违法的吗？

更新时间：2024-05-08 18:24:10

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实习期有工资。只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质都应支付实习期工资，实习单位则为实习生提供实习工作的条件，并支付一定的劳动报酬。公司不发工资违法。具体如下：
1. 劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；
2. 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公司不发工资会面临以下法律责任：
1. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 用人单位安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-05-08 18:09:32

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你好，要看单位规定的

2024-05-08 18:24:04

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看你们的劳动合同是否有约定及公司规章制度的规定，若无相关规定，则公司不发不属于违法

2024-05-08 18:24:10

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你好可以到劳动监察委进行投诉

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