我母亲于一年前到一家小工厂做非全日制用工,未签订劳动合同,也未缴纳保险以及应该如何处理?

更新时间:2024-05-09 08:44:04
问题描述:
您好,我母亲于一年前到一家小工厂做非全日制用工,未签订劳动合同,也未缴纳保险,属于“小时工”,工资发放为微信转账,一个月前在工作单位工作时被机器砸伤,左手拇指远节指骨骨折,伴有烧伤,被单位老板带到医院,骗她用医保住了院,住院一月期间费用由老板承担,出院给了一千元营养费,后续换药也有老板家人陪同垫付换药费,目前尚未康复,想问下这种情况应该如何、何时办理工伤相关赔偿,未签订合同、缴纳工伤保险以及被骗用了医保是否会影响单位赔偿,以及应该如何处理,谢谢!
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    您母亲的情况可申请工伤赔偿。虽未签劳动合同和缴保险,但存在劳动关系,且工伤发生在工作期间。被骗用医保不影响工伤赔偿,但需尽快向单位所在地劳动保障部门报告,并申请工伤认定。不及时处理可能导致证据丢失,影响赔偿权益。依据《工伤保险条例》,单位应承担工伤赔偿责任。
    2024-05-09 08:41:48
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    您母亲可申请工伤赔偿。处理方式:1) 收集证据,如工资转账记录、工作证等证明劳动关系;2) 向劳动保障部门报告并申请工伤认定;3) 根据认定结果,要求单位支付医疗费、工伤津贴等;4) 如单位不配合,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意,尽快行动以防证据丢失,确保权益得到保障。
    2024-05-09 08:42:08
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    您母亲的情况,常见处理方式有:1) 与单位协商解决;2) 向劳动保障部门投诉并申请工伤认定;3) 寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择方式时,可考虑单位态度、赔偿金额及时间成本。若单位愿意赔偿且金额合理,可协商解决;否则,建议向劳动保障部门投诉或寻求法律途径。
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我在工地工作时受伤了,没有签订劳动合同,也没有购买保险,我该如何处理这个问题?
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