劳动仲裁。工作三个月没有签合同，最后临时被辞退，老板否认（曾经答应我的一个月试用期）请问还能补偿到2n吗？

更新时间：2024-05-09 08:54:06

问题描述：

劳动仲裁。工作三个月没有签合同，最后临时被辞退，老板否认（曾经答应我的一个月试用期），说开除我随便，因为在试用期内，请问还能补偿到2n吗。电话咨询，还是聊天

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您好，对于您的情况，理论上是有权要求2n赔偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。您工作三个月未签合同且被无理由辞退，符合上述情形。若不及时处理，您可能失去应有的赔偿权益。

2024-05-09 08:51:48

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您好，关于您的问题，简要说明如下：
1. 如选择劳动仲裁，您需准备相关证据（如工作记录、与老板的沟通记录等），向劳动仲裁委员会提出申请，经过审理后获得赔偿；
2. 若考虑私下协商，可以与老板直接沟通，依据《劳动合同法》提出合理的赔偿要求，双方达成一致后签订协议；
3. 在不同情况下，处理方式有所不同，如老板态度强硬，建议优先选择劳动仲裁；若老板愿意协商，则可根据自身情况灵活选择。

2024-05-09 08:52:05

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针对您的遭遇，常见处理方式有劳动仲裁和私下协商。劳动仲裁更为正式、有法律效力，但耗时可能较长；私下协商则更快速，但可能无法获得全部赔偿。建议根据您的具体情况和需求选择合适的方式。

2024-05-09 08:54:06

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