面试时说的是无责任基本工资,但签订合同时说的是有责任基本工资开始工作后说没有基本工资只有提成这种情况可以举报吗?

更新时间:2024-05-09 08:54:09
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面试时说的是无责任基本工资,但签订合同时说的是有责任基本工资开始工作后说没有基本工资只有提成这种情况可以举报吗?
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    法律分析:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-05-09 08:08:56
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    你好,建议协商,协商不成及时申请劳动仲裁
    2024-05-09 08:53:45
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    您好,按照合同的约定处理的
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面试时说的是无责任基本工资,但签订合同时说的是有责任基本工资开始工作后说没有基本工资只有提成这种情况
不给工资肯定是违法的,劳动者与用工单位自用工之日起就建立了劳动关系,用人单位就应当支付工资,法律依据:《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建
全部3个答案 >
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信阳市比东莞市经济落后,怎么信阳的最低工资标准比东莞还高呢?
法律分析:东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为172
全部2个答案 >
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加班工资每小时5元,这是违法的吗?
加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的,至少要按基本工资的一点五倍来算;如果在休息日加班且无补休的,至少要按基本工资的二倍来算。法律依
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