临时工中介多发工资要不要退会?

更新时间:2024-05-09 09:38:07
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    法律分析:离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究。但如果金额较大,用人单位有权通过法律途径要求劳动者支付不当得利。劳动者和用人单位之间的劳动纠纷,可以通过劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

    根据上述法律,以下劳动争议均适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:

    1. 因确认劳动关系发生的争议;
    2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    6. 法律、法规规定的其他劳动争议。
    2024-05-09 09:10:32
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