遇到公司辞退怎么办?

更新时间：2024-05-09 09:46:04

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你好，遇到公司辞退，应保持冷静，了解辞退的具体原因和流程。根据《劳动合同法》的规定，公司在解除劳动合同时需出具证明，并在15日内办理档案和社保转移。请确保与公司妥善办理工作交接和结算工资福利等事宜。若公司未按规定操作，可能影响你的权益，如领取失业保险金等。建议及时咨询专业律师，维护自己的合法权益。

2024-05-09 09:43:37

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遇到公司辞退，常见的处理方式包括：与公司协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况判断，如双方能达成一致，协商解决最为高效；若存在争议，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。在选择处理方式时，建议咨询专业律师，以获得更准确的法律建议。

2024-05-09 09:44:05

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遇公司辞退，首先确认辞退理由是否合法。若合法，与公司协商补偿、工作交接等事宜；若不合法，可拒绝并要求继续履行合同，或要求公司支付违法解除赔偿金。具体操作如下：

1. 确认辞退理由：查看劳动合同、公司规章制度等，了解辞退是否符合规定。
2. 协商处理：与公司人事或法务部门沟通，就补偿、工作交接等达成一致。
3. 保留证据：保存相关通知、邮件、聊天记录等，作为维权的证据。
4. 申请劳动仲裁或诉讼：若无法协商解决，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，确保自己的权益得到最大程度的维护。

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