被公司辞退怎么办？

更新时间：2023-11-08 11:58:04

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公司辞退员工流程：

1、人事部门通知被解除的劳动者，相关解除劳动合同的通知；
2、有关部门与职工办理结算工资福利和其他事宜等；
3、职工领取结算工资、经济补偿，人事部门开具《解除劳动合同证明》。

2023-11-08 11:56:09

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被公司辞退时，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，并解除劳动合同证明书等离职手续。企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以予以辞退：

1. 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
2. 违反操作规程，造成经济损失的。
3. 服务态度恶劣，损害消费者利益的。
4. 不服从正常调动的。
5. 有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等行为，但不够刑事处分的。
6. 无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
7. 犯有其他严重错误的。

2023-11-08 11:56:15

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法律分析：被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。
企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
1. 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
2. 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
3. 服务态度恶劣，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
4. 不服从正常调动的。
5. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
6. 无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
7. 犯有其他严重错误的。

2023-11-08 11:58:04

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