试用期过后不给转正怎么办?现在已经过了三个月的试用期,请问该怎么办?

更新时间:2024-05-09 12:06:17
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试用期过后不给转正怎么办?试用期是三个月,现在已经过了三个月的试用期,公司一直不给转正请问该怎么办?
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    试用期后公司不给转正,属于因确认劳动关系发生的争议,可通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-09 11:36:19
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    你好,根据合同约定处理
    2024-05-09 12:06:00
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    您好可以要求公司说明理由
    2024-05-09 12:06:17
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试用期一直不转正该怎么办?
试用期一直不转正该怎么办?
劳动合同纠纷 1725
六个月的试用期已经过去,还没有转正怎么办?
您好,可到劳动监察大队投诉
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试用期六个月已经过去了,还不转正怎么办?
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入职时人事跟我讲三个月试用期,现在三个月已到,还是不给转正,应当怎么保护自己的权益
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我是试用期满了快2个月了一直没有转正,也没有给我转正后的工资,请问我该怎么处理
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试用期已满3个月还不转正,请问我一个怎么做?
想公司人事提出要求转正,并签劳动合同
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企业过年放假一个月,合法吗?
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公司为什么不给劳动合同
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公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。 法律依据:《中华人民
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法定解除合同的原因有哪些
合同法定解除的原因包括: 1、因不可抗力致使不能实现合同的目的; 2、因预期违约解除; 3、因迟延履行解除、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
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