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工伤超过一年了，还可以要求用人单位赔偿吗?
更新时间：2024-05-09 14:30:44
问题描述：
工伤超过一年了，还可以要求用人单位赔偿吗
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超过一年仍可要求赔偿。根据《工伤保险条例》，单位未在规定时限内申请工伤认定，职工或其直系亲属可在1年内提出，并要求单位支付工伤待遇费用。若不及时处理，可能丧失申请工伤认定的权利，导致无法获得应有的工伤赔偿。
2024-05-09 14:27:56
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常见处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；3. 寻求法律援助或聘请律师提起诉讼。选择方式应基于个人情况、证据充分性和法律程序了解程度。建议咨询专业律师以获取最佳建议。
2024-05-09 14:28:05
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可以要求赔偿。操作如下：1. 收集工伤相关证据，如医疗记录、证人证言等；2. 向用人单位提出书面赔偿要求，并附上证据；3. 若用人单位拒绝，可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；4. 获得工伤认定后，依法申请仲裁或提起诉讼要求赔偿。注意保留所有相关文件和通信记录以备后用。
2024-05-09 14:30:44
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