用人单位和我们签订的合同,不管是劳动合同还是劳务协议劳务合同的这些是否都该是一式两份

更新时间:2024-05-09 14:38:04
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您好,我想问一下用人单位和我们签订的合同,不管是劳动合同还是劳务协议劳务合同的这些是否都该是一式两份
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    是的,用人单位与您签订的合同,无论是劳动合同还是劳务协议,都应该一式两份。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同必须双方各执一份。这是为了保障合同双方的权益,确保合同内容明确且双方对其有共同的理解。如果合同不是一式两份,可能会导致一方在出现争议时无法提供有效证据,从而损害其合法权益。
    2024-05-09 14:35:50
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    合同应一式两份,这是常规做法。处理方式通常是在签订合同时,双方各保留一份原件。选择这种方式可以确保双方都有合同依据,便于日后查阅和作为法律证据。若合同未一式两份,建议尽快补签或复印,并确保双方都有完整合同文本。
    2024-05-09 14:36:10
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    合同应一式两份。具体操作:1. 签订劳动或劳务合同时,务必确保合同文本一式两份;2. 合同双方(用人单位和劳动者)在签订时各自保留一份原件;3. 如遇合同丢失或损坏,应及时联系对方协商补签或复印;4. 在合同履行过程中,双方应妥善保管合同文本,作为解决争议的依据。这样做有助于明确双方权利义务,保障各自合法权益。
    2024-05-09 14:38:04
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劳务合同范本
劳务合同范本
劳务合同 45067
工作单位签合同,是劳动合同还是劳务合同?本人是劳动者
劳动合同是和公司签,和劳务公司签的是劳务派遣合同或劳务合同。劳务合同主要由民法、经济法调整,而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。劳动合同的双方主体间不仅存
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劳动合同是一式两份公司一份个人一份的对吗,而且签劳动合同的时候应该是公司代表和个人一块签订的对吗?
法律分析:劳动合同按规定应该一式两份,用人单位和自己各执一份。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用
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用工合同和劳务协议书是一样的嘛
劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同,劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知,企业解除时,要给劳动者相应的赔偿;而劳务合同可随时协商解除,也可以按照合同约定
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我想问问签订电子版的劳动合同,劳动合同是否有效? 合同上写的是一式两份 是否一定要一式三份?
劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后,需要订立书面的劳动合同,而电子版的劳动合同也是书面形式的一种,但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或
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x同的签订 但是劳务合同非让签订6.1 劳动合同原本都是一式两份 本人一份用工单位一x
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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我想商量一下,过年期间没有带薪假吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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