我在一家公司上班一个月零五天，被公司无缘无故辞退，也不提前通知我，加班费也没有一点五倍劳动合同也没有签请问可以去找那家公司赔偿吗？

更新时间：2024-05-09 16:34:04

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我在一家公司上班一个月零五天，被公司无缘无故辞退，也不提前通知我，加班费也没有一点五倍劳动合同也没有签，社保更是玻有，请问可以去找那家公司赔偿吗

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您可以向公司提出赔偿要求。公司未提前通知您、未签劳动合同、未缴纳社保及未按规定支付加班费，均违反《中华人民共和国劳动合同法》。如不及时处理，您可能面临失业、经济损失等严重后果。建议您尽快与公司协商或通过法律途径维护自身权益。

2024-05-09 16:32:02

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您被公司无故辞退且存在多项违法行为，可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工作证、加班记录等；其次，尝试与公司协商解决，要求赔偿和补缴社保等；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿、加班费等；仲裁不满意的，可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适方式维护自己的权益。

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针对公司违法行为，您有多种处理方式：一是与公司协商解决，要求合理赔偿；二是向劳动仲裁部门申请仲裁；三是直接向法院提起诉讼。选择时，可先尝试协商，无果再考虑仲裁或诉讼，具体视情况和个人意愿而定。

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