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公司遣散员工怎么赔偿？
更新时间：2024-05-09 16:42:07
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公司遣散员工怎么赔偿？
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公司遣散员工时，需依据员工在本单位的工作年限和工资水平来确定经济补偿的标准。若公司未按规定支付，员工有权选择提起劳动仲裁或诉讼，以要求公司支付合法的经济补偿。
2024-05-09 16:40:16
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公司遣散员工时，常见的处理方式包括协商解除、支付经济补偿等。具体选择应根据员工实际情况和公司政策来定。如双方能协商一致，可签订解除协议；否则，公司应依法支付经济补偿。
2024-05-09 16:40:35
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公司遣散员工，赔偿方式因情况而异：一般按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；若工资高于社会平均工资三倍，则按三倍标准支付，最高不超过十二年。具体操作时，需先确定员工工作年限和工资水平，再计算应支付的经济补偿金额。若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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