没有签劳动合同，怎么催欠发的工资

更新时间：2024-05-09 17:16:04

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未签劳动合同且欠薪，您有权催讨。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可先尝试与公司协商；若不成，可向劳动行政部门投诉或申请调解；调解无果，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，可向法院起诉。不及时处理可能导致您的权益受损，如工资损失、滞纳金等。

2024-05-09 17:13:43

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未签劳动合同欠薪，处理建议如下：
1. 协商：与公司友好沟通，要求补发工资。
2. 投诉：向当地劳动行政部门提交投诉材料，说明欠薪情况。
3. 调解：向调解组织申请，由第三方协助解决争议。
4. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。
5. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
各方式的具体操作需根据当地法规和实际情况进行。

2024-05-09 17:14:04

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针对未签劳动合同且欠薪问题，常见处理方式有：与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解、劳动仲裁及法院诉讼等。选择时应考虑效率、成本和自身证据情况。建议先尝试协商和投诉，无果后再考虑仲裁和诉讼。

2024-05-09 17:16:04

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