没有违规公司的规章制度被辞退了，有赔偿吗？

更新时间：2024-05-09 17:42:05

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您好，如果没有违反公司规章制度而被辞退，您可能有权获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只有在员工严重违反公司规章制度的情况下，公司才可以无需支付经济补偿地解除劳动合同。若公司无故解除劳动合同，员工可以要求公司支付赔偿金。因此，如果您的情况属实，建议及时与公司沟通或寻求法律援助。

2024-05-09 17:40:14

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在没有违规的情况下被辞退，您通常有权要求公司给予赔偿。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。如果与公司协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。

2024-05-09 17:40:19

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被无故辞退应有赔偿。具体操作：1）收集证据，证明没有违规行为；2）与公司人力资源部门或上级沟通，了解辞退的具体原因；3）如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4）在劳动仲裁或诉讼过程中，提供相关证据以支持自己的主张。根据不同情况选择合适的处理方式，维护自己的合法权益。

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