是这样，我们公司国家法定假日给调休，法定假当天要上班，但不给三倍工资，这个合法吗？

更新时间：2024-05-09 18:42:06

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是这样，我们公司国家法定假日给调休，法定假当天要上班，但不给三倍工资，这个合法吗

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您公司法定假日要求上班却不支付三倍工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定假日工作的劳动者应享受不低于工资的百分之三百的报酬。如不及时处理，可能面临劳动纠纷、员工投诉甚至法律处罚，同时影响员工士气和企业声誉。

2024-05-09 18:40:26

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针对您的情况，常见处理方式有：1) 与公司沟通，要求支付法定假日三倍工资；2) 若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉；3) 寻求律师帮助，考虑提起劳动仲裁或诉讼。具体选择应根据您的情况和意愿来决定，可以先尝试通过沟通解决，若不行再考虑法律途径。

2024-05-09 18:40:33

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您公司行为不合法。处理时，首先尝试内部解决，向公司人力资源或管理层反映，要求支付三倍工资；若内部解决无果，可向劳动监察部门投诉，提供相关证据；最后，若需法律救济，可请律师协助，提起劳动仲裁或诉讼。在过程中，务必保留好相关证据，如工资条、工作记录等。

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