离职有哪些补助

更新时间：2024-05-09 19:32:05

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离职时，根据劳动法，您可能获得经济补偿。若用人单位未提高或保持原待遇导致您解约，或单位提出解约，您应得补偿。补偿标准与您在单位的工作年限相关，每满一年，补偿一个月工资。若未及时处理，可能影响您的权益，如遗漏经济补偿。

2024-05-09 19:30:14

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离职补助因情况而异：

1. 若单位未提高或保持原待遇，您提出解约，有权获得经济补偿，按工作年限计算。
2. 单位提出解约，除非您有过错，否则通常应获得经济补偿。
3. 双方协商一致解约，补偿问题需具体协商，可能包括经济补偿和其他形式的补助。

不同情况下，处理方式不同，建议您咨询专业律师以确保权益得到保障。

2024-05-09 19:30:28

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离职时，常见的处理方式包括协商解约、劳动者单方辞职和单位解约。选择方式需考虑实际情况，如单位待遇、工作环境等。若单位违反劳动法，您可单方辞职并要求补偿；若双方协商一致，可选择协商解约。

2024-05-09 19:32:05

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