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用人单位未签劳动合同，我申请提前辞职，用人单位不准许我辞职，还要扣我工资
更新时间：2024-05-09 19:46:03
问题描述：
用人单位未签劳动合同，我申请提前辞职，用人单位不准许我辞职，还要扣我工资
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如用人单位未签劳动合同且不准许你提前辞职，你仍可依法辞职。根据《劳动合同法》第三十七条，只需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。如用人单位扣你工资，可依据《劳动合同法》第八十五条向劳动行政部门投诉，要求支付被扣工资及相应的赔偿。
2024-05-09 19:44:00
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除了支付双倍工资，你还可以要求用人单位支付因未签劳动合同导致的其他损失，如因未签劳动合同而无法享受的社会保险待遇等。如有证据证明用人单位存在故意或过失，还可以要求用人单位支付相应的精神损害赔偿。
2024-05-09 19:44:04
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若用人单位未签劳动合同超过一年，视为已签订无固定期限劳动合同。你可要求用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你每月支付二倍的工资，但支付双倍工资一般不超过11个月。若用人单位拒绝支付，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-05-09 19:46:03
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