在公司上班6年，今年被公司裁员了，但是赔偿很低

更新时间：2024-05-09 20:04:06

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确定公司裁员是否合法，可以查看公司是否遵循了《劳动合同法》的相关规定，如提前通知、合理补偿等。赔偿金额是否合理，可以依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，计算应得的经济补偿和可能的赔偿金。若公司未按规定支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。

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如果公司拒绝支付合理的赔偿，首先尝试与公司进行协商。协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会进行调查，并可能对公司进行处罚。若仍无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

2024-05-09 20:02:12

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除了经济补偿，根据《劳动合同法》的规定，你还可能有权要求公司支付赔偿金，赔偿金通常是经济补偿标准的二倍。同时，如果公司未提前通知你裁员，你还可以要求公司支付代通知金。在维护自身权益时，建议咨询专业律师或法律机构。

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