协议签订未做满三个月按百分之六十结算工资合法吗

更新时间：2024-05-09 20:36:07

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协议签订未做满三个月按百分之六十结算工资合法吗

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您好，该协议条款的合法性取决于具体情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资支付方式需遵循双方约定，且不得低于当地最低工资标准。若协议中的“百分之六十结算工资”低于法定最低工资，则违法。此外，若协议签订时存在欺诈、胁迫等情形，也可能导致该条款无效。因此，建议仔细审查协议内容和签订过程，并咨询专业律师意见。

2024-05-09 20:33:52

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您好，针对协议签订未做满三个月按百分之六十结算工资的问题，处理方式因情况而异：
1. 若协议明确且合法，双方应遵守约定，但结算工资不得低于当地最低工资标准；
2. 若协议存在违法情形，如欺诈、胁迫等，可主张协议无效，并要求按实际工资支付；
3. 若双方对协议理解有争议，建议通过协商、调解等方式解决；
4. 若无法协商解决，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。在处理过程中，建议保留相关证据，如协议文本、工资条等，以便维权。

2024-05-09 20:34:04

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针对您的问题，常见的处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断。例如，若与用人单位沟通顺畅，可优先协商解决；若遇到阻力，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；若争议较大或复杂，建议选择诉讼途径解决。

2024-05-09 20:36:07

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