实习期间，工作满一个月离职了，给工资吗

更新时间：2024-05-10 00:20:34

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实习期间离职，工作满一个月应当支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资必须按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如果公司不支付工资，劳动者有权向劳动行政部门举报，用人单位可能面临劳动行政部门的处罚，并需要支付应付工资的赔偿金。

2024-05-10 00:17:47

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实习期离职，应得工资。处理方式有：1. 友好协商，要求公司按时支付；2. 如公司拒绝，可向劳动行政部门投诉。选择时，优先考虑协商，若无果则诉诸法律途径，确保权益不受侵害。

2024-05-10 00:18:06

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实习期间离职应支付工资。操作如下：
1. 确认实习合同或协议中是否有关于离职工资的约定；
2. 无约定时，按照实际工作天数计算工资，并向公司提出支付要求；
3. 若公司拒绝支付，准备相关证据如工作记录、离职证明等；
4. 向劳动行政部门提交投诉，并附上证据材料；
5. 等待劳动行政部门调查处理，并根据结果采取进一步行动。

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