工厂工作时晕倒，工厂应该负责吗？

更新时间：2024-05-10 05:54:08

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在厂里工作突然晕倒并不总是被视为工伤，但员工在特定情况下应被认定为工伤。这些情况包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患有职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

此外，根据《工伤保险条例》第十五条，员工在特定情况下视同工伤，包括：

1. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，取得革命伤残军人证后，到用人单位后旧伤复发。对于上述第一、二项情形，员工按照条例规定享受工伤保险待遇；对于第三项情形，员工享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-05-10 05:11:52

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可以根据具体情况认定

2024-05-10 05:53:46

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你好，建议申请工伤鉴定

2024-05-10 05:54:08

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