一个员工劳动合同16号到期，提前离职，拒绝办离职手续，要求公司把全部的工资和提成结算?

更新时间：2024-05-10 08:16:05

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一个员工劳动合同16号到期，提前离职，拒绝办离职手续，要求公司把全部的工资和提成结算

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员工拒绝办离职手续，公司不能单方面扣除其部分工资或提成作为补偿。员工的工资和提成是劳动报酬的一部分，除非合同中有明确的约定，否则公司不得随意扣除。如果员工未办理离职手续，公司可以通过法律途径追究其责任，但不能以此为由扣除其工资或提成。

2024-05-10 08:13:56

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员工拒绝办离职手续，公司应首先与员工进行沟通，了解其拒绝的原因并尽量协商解决。如果沟通无果，公司可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求员工履行离职手续。在此过程中，公司应保留好相关证据，如沟通记录、邮件等，以备不时之需。

2024-05-10 08:14:05

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员工提前离职，公司是否需要支付其未休假的工资，要看劳动合同或公司规章制度中的约定。如果合同或制度中明确规定需要支付未休假工资，则公司应当支付。如果没有明确规定，则可以根据国家法律法规进行判断。一般情况下，员工提前离职不影响其享受未休假工资的权利。

2024-05-10 08:16:05

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