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派遣工合同到期(十几年了),用工单位退回派遣公司,什么情况才能拿到补偿金
更新时间:2024-05-10 10:38:04
问题描述:
派遣工合同到期(十几年了),用工单位退回派遣公司,什么情况才能拿到补偿金。
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派遣工合同到期,若派遣单位不续签或降低条件导致您不续签,您有权获得补偿金。根据《中华人民
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国劳动合同法》,补偿金计算基于您在本单位的工作年限,每年一个月工资。若处理不当,可能丧失合法权益,建议及时咨询律师维护权利。
2024-05-10 10:35:46
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派遣工合同到期,常见的处理方式包括与派遣单位协商续签、转为正式员工或领取补偿金离职。选择应基于个人职业规划和单位提供的条件。若单位降低条件,可考虑协商或法律途径维权。
2024-05-10 10:36:08
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派遣工合同到期,处理方式因情况而异:
1. 若派遣单位维持或提高条件续签,您可选择续签或离职;
2. 若派遣单位降低条件,您可拒绝并要求补偿金;
3. 若派遣单位不续签,您可领取补偿金后离职。
具体操作:与派遣单位沟通续签意愿和条件,比较新条件与原合同,决定是否续签;若单位不续签或降低条件,计算应得补偿金并提出要求;如有争议,可寻求法律援助。
2024-05-10 10:38:04
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