在单位交了13年社保,今年60岁,单位有权解除劳动合同吗

更新时间:2024-05-10 10:50:24
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    您已达退休年龄,单位通常不能解除劳动合同。但具体情况需结合实际判断。根据《中华人民共和国劳动法》规定,未提及单位因员工到达退休年龄而有权解除合同的情形。若单位违法解除,您有权要求赔偿。建议及时咨询专业律师,确保权益不受侵害。
    2024-05-10 10:48:04
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    在单位交了13年社保,今年60岁的情况下,单位一般不能解除劳动合同。若单位提出解除,处理方式如下:1. 查看劳动合同及相关法律法规,确认单位是否违法解除;2. 如确认违法,与单位协商解决,要求继续履行合同或支付赔偿金;3. 协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接提起诉讼。不同情况下处理方式不同,建议咨询专业律师获取具体建议。
    2024-05-10 10:48:08
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    处理方式因具体情况而异。一般而言,单位无权因员工到达退休年龄直接解除合同。处理方式可包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择时应考虑个人情况、合同约定及法律规定,确保权益得到最大保障。
    2024-05-10 10:50:24
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