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将员工转移到其他公司是否合法？
更新时间：2024-05-10 11:02:16
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将员工转移到其他公司是否合法？
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法律分析：
1. 如果用人单位是出于生产和经营需要的转岗，且转移合理，没有侮辱或处罚性质，工资和薪金不减，与劳动合同约定的岗位有相关性，那么转移是有效的，工人应遵守。
2. 相反，用人单位强迫劳动者离职，劳动者可以拒绝。
3. 用人单位解除劳动合同的，理由是劳动者不服从安排，这是违法的。
处理劳动争议的方式：
1. 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-05-10 11:02:16
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