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没有劳动合同,如何解决辞退问题
更新时间:2024-05-10 11:10:43
问题描述:
没有劳动合同,私人工厂,如何解决辞退问题
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没有劳动合同被辞退,劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-05-10 10:51:57
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你在工厂工作多久了,请告知具体情况来为你分析
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提起劳动仲裁维权
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没有劳动合同被辞退怎么维权?
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没有劳动合同被辞退应如何办
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没签劳动合同被辞退,怎么解决
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没有签劳动合同,被公司辞退怎么处理
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没有签劳动合同,被公司辞退怎么处理
你好,两者都可以要求公司进行赔偿,可以向当地劳动监察大队绢帛投诉,或者申请劳动仲裁。
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