没有劳动合同被辞退如何处理

更新时间：2023-12-26 20:52:04

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1. 没有劳动合同被辞退，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资，除了过失性辞退外还可以要求用人单位支付经济补偿或者双倍赔偿金。
2. 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-26 20:50:22

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1. 劳动者被辞退且没有劳动合同，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以确定劳动关系，并请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。
2. 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 若用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同，则视为已签订无固定期限劳动合同，并从应当订立合同之日起每月支付二倍的工资。

2023-12-26 20:50:28

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没有签劳动合同被辞退的，是可以和公司就赔偿（补偿）问题进行协商处理的。如果协商不成或者公司不愿意协商的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。

2023-12-26 20:52:04

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