按最低保障支付工资,合法吗?

更新时间:2024-05-10 12:18:11
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您好,公司放长假,按最低保障支付工资,一年后按最低保障标准解雇员工,合法吗?
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    你好!这需要根据劳动合同内容进行确定
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什么是最低工资
什么是最低工资
工资奖金 12015
只支付最低基本工资,这合法吗?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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只支付最低基本工资,这合法吗?
可以向劳动局投诉的
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只支付最低基本工资,这合法吗?
怀孕期间不能上班公司也应当发放工资。国家法律上明确规定了,员工在怀孕期间是可以享受正常的工资待遇的。对于不发放工资行为属于用人单位的违法情况,具体情况应当结合实
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工资低于最低生活保障公司违法吗
法律分析:违法,公司应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保,可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉,
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拿到最低工资,合理吗?
一、最低工资 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据法律
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工资不能发到最低工资,合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁
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我们去年还没有拿到工资。我们该怎么办?
法律分析:如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地
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单位不按文件规定发工资,怎么办?
单位不发工资,劳动者可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳
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字节跳动莫名其妙地扣了许多30元和98元,可以追回来吗?
你好,借款问题可以通过起诉方式维权
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