周六上班不给加班工资怎么办，有哪些法律规定

更新时间：2024-05-10 12:58:03

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周六加班却未获加班工资，这是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。根据该法，用人单位必须按劳动合同或国家规定支付加班费。若未支付，劳动者有权向劳动行政部门投诉。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十至百分之一百向劳动者加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响企业声誉及劳动者权益。

2024-05-10 12:55:39

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周六加班未获加班工资，常见处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或法律途径，确保自身权益得到保障。

2024-05-10 12:56:05

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周六加班无加班工资，处理方式如下：首先，与用人单位沟通，要求支付应得的加班费；若沟通无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据，请求介入调查；若投诉仍未解决问题，可考虑申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如加班记录、工资条等，以便在需要时提供证明。

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