本人即将离职公司现在告知若无法完成某项工作则将扣除相应工资合法吗

更新时间:2024-05-10 15:00:57
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本人即将离职公司现在告知若无法完成某项工作则将扣除相应工资请问合法吗
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    公司无权擅自扣工资。根据《劳动法》规定,薪酬变更需双方协商,单位单方扣工资可能承担民事责任。若无法完成工作非个人原因,公司扣工资不合法,可能影响劳动者的最低生活费用,损害劳动者权益。
    2024-05-10 14:57:43
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    公司扣工资需合法依据。若工作未完成因公司原因或不可抗力,应全额支付工资;若因个人原因,可依据公司制度扣除部分工资,但不得低于最低工资标准。具体操作:1)收集工作未完成原因的证据;2)与公司人力资源部门沟通;3)根据沟通结果决定是否提起劳动仲裁或诉讼。
    2024-05-10 14:58:05
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  • 平台法律顾问团队官方
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    处理方式通常有两种:一是与公司协商,明确工作完成与否与工资扣除的具体关系;二是如协商无果,可向劳动仲裁部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若公司态度强硬或不公,则考虑法律途径维护权益。
    2024-05-10 15:00:57
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正常离职,当月未满勤公司扣除所有绩效,并扣除底薪500块,合法吗
可以根据劳动合同的约定和公司规章制度来处理。如果单位违法,可以申请劳动仲裁。
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公司搞活动,如没有完成需扣除一半工资合法吗?
法律分析:根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第56条规定:双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工
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工作单位没有提前告知请假规则,就扣除基础工作合法吗
您好,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
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从事公司出纳工作,分配收款任务到每个人,未达成指标扣除工资,这样的行为合法吗
您好 申请劳动仲裁维权,依法进行公开审理并做出裁决。
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公司未批准我的辞职报告,如我现在离职,是否有法律依据扣除我部分基本工资?
法律分析:劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工
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工厂员工自离工厂,合同有表明会扣除工时,请问这样扣除工时合法吗
用人单位的临时工自离,如果属于违法解约,给单位造成损失的,要扣工资,但是单位每月扣除的部分不得超过其工资的20%。如果该临时工属于非全日制用工中的劳动者,可以随
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矿工离职,公司作出扣除九天工资的行为合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是一名企业员工,在什么情况下提出自动离职能来获得经济补偿?
一、自动离职是否有经济补偿,需要视情况而定 二、如果是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果用人单位能够举证证明,员工该辞职理
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您好我想辞职能不能提前20天?
法律分析:需要提前三十天提出辞职申请。若是没有提前三十天提出离职,将要赔偿给用人单位造成的直接经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动
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天津市劳动合同可以在哪里买
法律分析:购买劳动合同,一般是由企业统一到当地劳动部门,如劳动局或者人力资源和社会保障局去购买。通常情况下,企业都应该使用制式的劳动合同,这种劳动合同条款比较规
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