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有一个私人老板。他没有签订劳动合同,这是一种雇佣关系。工资按日计算。我能得到补偿吗?
更新时间:2024-05-10 15:24:07
问题描述:
我是一名工人,在一家大工厂工作,有一个私人老板。现在私人老板无缘无故解雇了我。他没有签订劳动合同,这是一种雇佣关系。工资按日计算。我无缘无故解雇了我。我能得到补偿吗?
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法律分析:老板无故解雇员工,属于违反劳动合同法的行为,劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿,即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的,可以向当地劳动仲裁部门进行仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024-05-10 15:24:07
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劳动合同的法律约束力表现在哪些方面
劳动合同纠纷
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在一家大工厂工作,他没有签订劳动合同,这是一种雇佣关系。工资按日计算。我能得到补偿吗?
法律分析:老板无故解雇员工,属于违反劳动合同法的行为,劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿,即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的,可以向当地劳
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终止劳动合同常识
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什么是劳动合同变更?
合同变更转让
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有一个私人老板。他没有签订劳动合同,这是一种雇佣关系。工资按日计算。我能得到补偿吗?
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有一个私人老板。他没有签订劳动合同,这是一种雇佣关系。工资按日计算。我能得到补偿吗?
法律分析:私人老板即用人单位没签劳动合同的应当支付相应的经济补偿金,劳动者可以得到双倍工资的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,属于以下情形的用人单位需要向
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我是小商家老板,没有签订劳动合同,扣除半月工资,会定我赔偿他吗?我可以要求赔偿吗
一、用人单位不签劳动合同怎么赔偿 1、用人单位不签劳动合同的赔偿具体如下: (1)在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位的,可以不
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我在这个厂里上班半年多了◇开始跟老板谈工资是按月计算的,老板没有跟我签劳动合同,怎么要求赔偿啊?
如果老板没有与你签订劳动合同,你可以要求赔偿。
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没有先劳动合同。一个月工资按2500,他们却按一天五十给我计算工资,这样有没违反劳动法规定?
法律分析:应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。请您
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我在一家私企工作五年了,也没有签劳动合同,如果他辞退,我可以得到补偿吗?
可以主张赔偿的,协商不成申请劳动仲裁
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