企业生产劳务外包合法吗？

更新时间：2024-05-10 21:24:07

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劳务外包是不合法的。劳动外包是指企业对外包员工不进行直接管理，而是由员工自行安排确定其工作形式和工作时间，这是不被允许的。有资质的企业可以依法派遣劳动者，但通常不能将劳务进行外包。劳务派遣单位需履行对劳动者的义务，包括与被派遣劳动者订立劳动合同，明确用工单位、派遣期限及工作岗位等信息。劳务派遣合同需为固定期限，至少二年，并按月支付劳动报酬。在无工作期间，劳务派遣单位需按当地最低工资标准支付报酬。同时，劳务派遣单位需与用工单位签订劳务派遣协议，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限及劳动报酬和社会保险费的支付方式和违反协议的责任。

2024-05-10 21:24:07

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