劳务派遣合同好吗？疼吗？

更新时间：2024-08-10 08:52:09

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1. 劳务派遣合同一般合法，前提是用人单位与劳动者都要具备相应的主体资格，并且双方的意思表示要真实。
2. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。如果连续两次以上订立劳动合同，可以要求订立无固定期限劳动合同。
3. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除了需要载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还需要明确被派遣劳动者的用工单位、派遣期限以及工作岗位等情况。
4. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。如果劳动者在无工作期间，劳务派遣单位需要按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2024-08-10 08:44:33

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