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雇主能否解除与55岁以上员工的劳动合同？
更新时间：2024-05-11 01:50:49
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雇主能否解除与55岁以上员工的劳动合同？
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法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民
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国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-05-11 01:40:27
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2024-05-11 01:50:34
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2024-05-11 01:50:49
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