提出离职，不超过30天，公司提前放人，违法吗？

更新时间：2024-05-11 05:16:06

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公司提前放人不违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提出离职后应提前30天通知用人单位，但双方也可以协商一致解除劳动合同。因此，如果公司在30天内与劳动者达成一致并提前放人，并不违反法律规定。但请注意，若公司存在过错导致劳动者直接解除劳动合同，公司需承担相应经济赔偿责任。

2024-05-11 05:13:41

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公司提前放人一般不违法。具体操作上，若劳动者与用人单位协商一致，可提前解除劳动合同；若劳动者因用人单位过错而直接解除，应保留相关证据以便维权。在处理过程中，劳动者应确保与用人单位的沟通畅通，明确双方责任和义务，避免产生不必要的纠纷。

2024-05-11 05:14:04

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提前放人通常不违法。处理方式上，劳动者可与用人单位协商解除劳动合同，若协商一致，则不受30天通知期的限制。选择时，建议劳动者明确离职意愿和原因，与用人单位积极沟通，确保双方权益得到保障。

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