公司实行大小周，月平均计薪天数应该是24天，试用期底薪是40000工资计算公式是不是4000/24?6呢？

更新时间：2024-05-11 05:30:37

问题描述：

您好，公司实行大小周，月平均计薪天数应该是24天，试用期底薪是40000，我入职6天被辞退，工资计算公式是不是4000/24?6呢

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您好，工资计算公式应为：工资=月薪÷21.75×出勤天数。您的情况应为40000/21.75×6。请注意，如果公司未按规定支付工资，可能涉及违法行为，劳动者有权向劳动监察部门投诉。

2024-05-11 05:27:59

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您好，工资应按法定标准计算。具体操作为：先确定月薪和出勤天数，然后用月薪除以21.75得到日工资，再乘以出勤天数得到应发工资。
若公司未按规定支付，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

2024-05-11 05:28:05

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您好，计算工资时应按法律规定，采用月薪除以21.75再乘以出勤天数的方式。选择此方式可确保工资计算的合法性和准确性，同时保障自身权益。

2024-05-11 05:30:37

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