您好暑假工的工资一般都是辞职马上结算吗?

更新时间:2024-05-11 08:28:09
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    暑假工的工资是人走结清,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,同时还规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。
    2024-05-11 08:18:40
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    你好!用人单位有义务结清工资办理离职手续,建议同用人单位协商处理
    2024-05-11 08:28:03
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    你好离职工资需要结清的
    2024-05-11 08:28:09
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暑假工人的工资一般是辞职后马上结算的
暑假工辞职工资应当及时结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动
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您好暑假工的工资一般都是辞职马上结算吗?
法律分析:工资应该结算到离职当天,并且一次性付清。自离职之日起,不再存在人事关系,学校放暑假还是安排教师工作,均与其无关,不再享有暑期工资报酬。法律依据:《工资
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你好,请问暑假工离职工资应该当天结清的嘛
法律分析:暑假工辞职工资应当及时结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的 ,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或
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你好暑假工的工资一般是辞职就立刻结算吗
你好,关于暑假工辞职后工资的结算,一般情况下: 1. 根据《劳动法》规定,用人单位应及时支付劳动者工资。辞职后,应在离职证明交接的15天内支付工资。 2. 大多
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暑假工辞职了工资是不是立即结算的
你好,应该是在三天内结算
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暑假工工资是人走就结完嘛?
按照约定处理,有约从约
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在竞业限制协议中,还是税后
法律分析:全国平均工资单上面的工资数据指的是税前工资,包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积,这个数据是不管资金来源、不管以什么名目支付、不管发放的形式
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北京哪些工厂不拖欠工资
以下属于无故拖欠工资: (一)用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; (二)用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬; (三)用人单位以转移财产、逃匿等方法
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