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在上班期间,领导以不服从安排为由强制要求你下班,算不算违法?
更新时间:2024-05-11 09:30:33
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在上班期间,领导以不服从安排为由强制要求你下班,算不算违法
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领导强制要求下班可能违法,具体需结合实际情况判断。根据《中华人民
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国劳动合同法》,劳动者和公司有履行合同义务,若领导无合理理由强制下班,可能违反合同约定,损害劳动者权益,劳动者可要求公司继续履行合同。
2024-05-11 09:27:51
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针对此情况,常见处理方式有:1.与领导沟通了解原因;2.依据劳动合同维权;3.寻求法律援助。选择哪种方式需根据实际情况,如沟通无果,可依据劳动合同通过法律途径维权。
2024-05-11 09:28:05
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可能违法,需具体分析。处理方式:1.与领导沟通,了解强制下班的具体原因;2.如沟通无果,可依据劳动合同条款,向公司提出异议;3.在必要时,可寻求劳动监察部门或律师的法律援助,维护自身权益。
2024-05-11 09:30:33
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