我是一名应届毕业生，和一家央企签订了三方协议，请问还要交违约金吗？

更新时间：2024-05-11 10:12:14

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你好，我是一名应届毕业生，和一家央企签订了三方协议，但考上了军队文职，请问还要交违约金吗？

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劳动合同违约金分以下三种情形：一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。三、约定竞业限制条款的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2024-05-11 09:52:38

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您好，我是应届毕业生，和公司签订了三方协议，现在我想违约可以不交违约金吗

违约金的赔付按协议进行

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我23年6月毕业，7月入职公司，现在离职，请问解除三方协议还需要交违约金吗？

之前签了什么合同吗，是第三方派遣吗

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我是应届毕业生，和央企签订了三方协议，还需要交违约金吗？

除了以下的三种情形，劳动合同违约金的约定是无效的。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形：用人单位与劳动者约定服务期的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，

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应届毕业生签的三方协议，现在不打算去那个公司了，但是协议签订了要补偿违约金

生活经验上来说，用人单位很少会因为毕业生违反三方协议而向毕业生主张违约赔偿。还有个折中办法，就是你先去那个公司上一天班，然后辞职。

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我是应届毕业生，签了三方协议，问问我如果现在辞职需要赔偿违约金吗？

您好，签订合同时你是有看到劳动合同条款的，属于真实意思表示，应当赔偿违约金。

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具备什么条件能解除劳动合同

在具备下列条件时，当事人可以解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；劳动者提前三十日以书面形

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试用期内提前几天可以解除劳动合同

劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的，能解除劳动合同；而用人单位无过错性辞退劳动者的，需要提前三十日向劳动者本人发出书面通知或者额外向其支付一个月的工资来解约

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